就業常識—企業的“五險一金”指的是什麽

时间:2012/5/30 15:19:00

      “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。有些企业没有缴纳工伤保险和生育保险,这就是所谓的“三险一金”。现在北京市对于“五险”的缴纳将趋于严格,只缴纳“三险”或“四险”的企业越来越少。  
        五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。但如果是初涉职场的毕业生是很难注意到这些细节的。如很多企业发放工资用基本工资+提成的办法,在计算缴税基数的时候只计算基本工资,以此来规避缴税。但最终受害的是毕业生本人。
        另外,有些说法如“农户不能办理住房公积金”;“外地户口不能在北京办理住房公积金”是错误的。少数企业也采用这种似是而非的说辞蒙骗毕业生。住房公积金并不是法定必上的,但也没有户籍限制,上不上公积金完全在企业本身。目前,很多企业主动给外地生上住房公积金以此来吸引学生选择该企业。
現在要求,醫保繳夠20年,養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休後的醫保報銷。

北京市五險一金標准
1,養老保險:企業20%,個人8%
2,醫療保險:企業10%,個人2%+3
3,失業保險:企業1%,個人0.2%
4,生育保險:企業0.8%(僅北京戶口或持有北京市工作居住證的人員可以繳納。個人無)
5,工傷保險:企業根據行業不同0.3%-2%不等。個人無
6,住房公積金:企業,個人各12%
個人共計8%+0.2%+2%+12%+3=22.2%+3


 

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